【mei少*的哀羞】之gou尾续貂(27)


    「知道知道!谢谢老婆提醒!」David微笑着牵住她的手,却没发现她笑rong里微妙的苦涩。

    送David去了新的办公大楼后,又默然的走到了自己的办公室门口,里面人声鼎沸,可是她知道老公搬到新的办公室以后,这里就不再是属于她,而自己要在这个面对的到底是什么样子的日子,心里也没有数,上次老公出差三天,在这个整整过了三天荒唐的日子,现在想起来都是万分的羞耻,可是*心里却对那种sheng活,有了那么一**的期待。

    「哟?这不是我们冰山mei人吗?怎么不进去?」Steve拿着一叠文件出门,正好看到在门口犹豫着的欣恬。

    「」Steve的语气刁钻且刺耳,如果是以前自己早就一句话*回去了,把他骂的gou*淋*。可如今,根本不敢接话,sheng怕被里边的人发现自己已经来了。

    欣恬此刻肠子都悔青了,从今以后,要她以*gou的身份在办公室工作,这就是刘副总*的一条路,也是她自己*口和裘董说,这个是自己的要求。当时为了解决问题,刘副总提出解决办法的时候根本没想这么多,只要能bang她,让她zuo什么都行,反正都已经被玩烂了。可真临到*,冷静下来之后,面对的这些wei婚fu的下属,这怎么可能说得出口。要接受这种身份,任谁都是羞愧**的……

    「我说,还是自觉点吧,gao欣恬,刘副总已经安排好了,如果我动手的话,肯定更难堪。」Steve嬉皮笑脸的看着她,步态慵懒而迟缓的靠了过去。

    欣恬微微地退了两步,「别别碰我!滚开我这里还有人,我自己进去!」很明显,这已经是她最后的倔强,自己主动的选择,总比被强迫,更让她rong易接受。

    「呵呵,那行,知道就好。」Steve说完也没为难她,从她身边走过,就自己去忙了。

    欣恬看着Steve走过了转角,深*一口气,其实带*折腾她的人一直都是这个男人,现在他走了,应该没有问题了。稍微稳了稳心神,故作轻松,走了进去,假装什么事都没发sheng过,企图蒙混过关。

    「哟?欣恬姐?你还有脸来啊?」这声音更加显得尖*刻薄而且*悉。

    欣恬的算盘打了个空,刚一进门就正好遇到了自己的闺*娟子。如今她们的关系早就发sheng了明显的变化,这再也不是万事都为她着想,事事都把她捧在手上的好朋友了。

    看着自己曾经最好的朋友,有很多话想说,有很多理由想解释,可最终还是什么都说不出口。因为她知道,其实这一切本来就是自己的选择。

    没有了David的制衡,这些人已经可以毫不顾忌她的身份。欣恬只能看了她一*,羞愧地低着*默默从她身边走过去,回到自己位置上。

    「站住!谁让你走的!」娟子不依不饶,毫不客气地一把扯住欣恬的衣服。

    「娟娟子!别这样!我们我是好姐*啊!」

    「好姐*?你也配说这个词?你这条gou!」娟子刚想一*掌打过去,扬起来的手被人拉住了。娟子转过*一看,同事们都已经聚过来制止了她。

    「娟子,上*的话,你别忘了,不然我们更惨!你可别害我们。」

    「凭什么要让这个*人进来!和她在一起我都觉得丢档次!」娟子嘴上虽然不服,可手终究还是放下来了。

    「嘿嘿嘿,欣恬姐,我们也不为难你,这文件自己拿去看,这是公司对你的任免决定,该怎么zuo你明bai的吧。领导已经放话了,如果你不照zuo,那我们是有权chu置你的“东西”和那些照片和视频,你自己想想吧。」侯小飞把一个密封的文件袋地给她之后,就轻轻地把她推出办公室。

    站在门口的欣恬无所适从,感觉特别的尴尬,打开印有绝密的文件袋,任她再坚强,再被玩得多烂,看到这个冲击袋里的红*文件清晰的写着以下通知:

    裘氏传媒董事会关于对企划部gao欣恬的任免决定

    鉴于企划部gao欣恬在我司多次实施聚众**,**,随地大小便等行为,败坏我司风气,对我司的企业文化,经营行为造成极其恶劣的影响。

    我司贯彻以人为本为理念,发扬不抛弃不放弃的*神,经gao欣恬本人多次请求,为了拯救已经严重心理扭曲、*癖极度异常、sheng活一定程度不能自理的她,我司经董事会讨论结论如下。

    1.从今天起免除gao欣恬原企划部主任助理、办公室gao级秘书职务。

    2.聘gao欣恬为企划部普通职员,兼职*gou。

    3.聘娟子为企划部经理,兼职*gou饲养员。

    4.gao欣恬今天起在办公室的日常由娟子负责,上班期间,必须在进入办公室之前脱光,禁止穿任何服装到办公室。其次,进入之后必须由饲养员娟子bang助带上gou链,或者其他道*,方可开始工作。

    5.gao欣恬在办公室*的活动只能以爬行状态完成,现每张办公桌都有铃铛,这是作为召唤她的信号,当铃铛响起,必须在第一时间*zuo出反映,否则响铃人有权责罚。

    6.gao欣恬必须完成所安排的工作,办公室员工也必须定期zuo出考核意见。

    7.作为负责任的有担当的企业,公司特重金聘请泰guo沙尚大师对gao欣恬进行为期三期的*导与治疗,现第一期已经结束,饲养员娟子负责定期zuo出反馈意见。

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